Si è svolta nella mattinata odierna, alla presenza della Presidente Meloni e dei Ministri coinvolti, il primo incontro per l’avvio delle procedure del rinnovo contrattuale triennio 2022/2024. Soddisfacenti i toni dell’incontro, concreto l’ascolto riservato alle Parti Sociali. Meno soddisfacenti le cifre. La prospettiva cambia se il tutto si contestualizza all’interno delle difficoltà del Paese e di una manovra in deficit che comunque – nonostante tutto – sembra guardare al modo del pubblico impiego, in particolare a quello della sicurezza. Un terzo dell’intera manovra è, infatti, dedicata al rinnovo dei contratti del Pubblico Impiego. L’aumento dovrebbe essere pari a circa il 6% degli stipendi, un +5,80% per l’esattezza che si tradurrebbe in un ammontare medio di circa 180 euro lordi/mese. L’importo medio – logicamente – si riferisce alla media delle posizioni parametrali, con gli opportuni distinguo fra i diversi ruoli di appartenenza e i gradi ricoperti. Resta il nodo degli effetti sugli stipendi della combinata azione del taglio del cuneo fiscale e degli aumenti contrattuali (anticipati a valere per il 2024). E ancora resta il nodo del finanziamento per l’area negoziale della dirigenza, affinché quel contratto veda la luce dopo ben sei anni di attesa. Così come resta il nodo “specificità” per il quale oggi si parla di 60 milioni aggiuntivi. Sufficienti? La risposta dipenderà da ragionamenti complessi e di prospettiva anche in vista della programmazione economica degli anni a venire, se si guarda alla naturale scadenza del contratto al 31.12.2024.
Adesso non resta che aspettare l’avvio degli incontri tecnici.
Roma 16.11.2023